La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado el primer proyecto de norma internacional sobre el VIH/sida y el trabajo, que ha enviado a sus 183 estados miembros con el propósito de que sea aprobado el próximo año.
La directora del Programa de la OIT sobre VIH/Sida y Trabajo, Sophia Kisting, aseguró que si este texto se aprueba en 2010, se convertirá en “la primera norma internacional de derechos humanos y trabajo que se centra específicamente en el VIH/Sida”.
Kisting añadió que este instrumento “dará un nuevo impulso a las políticas contra la discriminación en el lugar de trabajo” y reforzará la prevención, el tratamiento y la atención del VIH/sida.
No discriminación y prevención
La OIT propone una respuesta desde el mundo laboral para luchar contra el VIH y el sida, ya que “debería reconocerse y tratarse como una cuestión que afecta al lugar de trabajo”. De esta manera aboga por un plan para que no haya discriminación o estigmatización contra los trabajadores, en particular contra los solicitantes de empleo, basada en su estado serológico, real o supuesto respecto del VIH, o en su pertenencia a grupos de la población supuestamente expuestos a un mayor riesgo de infección por el VIH o más vulnerables a ella.La organización defiende que las empresas también deben tener un papel en la prevención de todos los medios de transmisión del VIH, su tratamiento, atención y apoyo en relación con la enfermedad. Las medidas contra el VIH/sida “deberían formar parte de las políticas y los programas nacionales de desarrollo, incluidos los relacionados con el trabajo, la educación y la salud”.
