DIFERENCIAS CULTURALES Y PARTICIPACIÓN.

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He encontrado hace unos días este interesante blog http://www.innpulsos.com/ INNPULSOS, donde se reflexiona y se comparten experiencias y conceptos como innovación, emprendizaje y liderazgo desde el cambio.

En una de las últimas entradas se reflexiona entorno a cómo se conceptualiza y se vive la participación de distinto modo dependiendo del marco cultural en el que nos situemos.

En el post se confrontan el modo de entender la participación en las culturas latinas del sur de Europa y en las culturas nórdicas. Subrayando las fortalezas y las debilidades de cada una de ellas.

En nuestras organizaciones estamos acostumbrados a ver diferencias entre los individuos a la hora de pensar la participación, sus mecanismos, los procesos participativos, etc., quizás no hemos reparado tanto en esta dimensión cultural y cómo influye esta en nuestros planteamientos sobre los procesos participativos tanto en nuestra organización como en nuestra sociedad.

Disfrutad de esta lectura y animaros a participar con comentarios al post con vuestras experiencias o con cualquier cosa que os hayan sugerido estas reflexiones.

http://www.innpulsos.com/2011/07/05/diferencias-culturales-y-participacion-una-conversacion-con-eugenio-molini/

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