El Consejo de la Unión Europea adoptó estas orientaciones en su reunión del 06 de diciembre. No son legalmente vinculantes y hay que considerarlo como una lista de chequeo para las autoridades nacionales y otras partes interesadas en lo que hay que hacer para promover el envejecimiento activo más allá del Año Europeo 2012. Cada uno de los 19 Principios Orientadores, acordados comúnmente por las Comisiones de Protección Social y de Empleo, se refiere a una de las tres dimensiones del envejecimiento activo promovidos durante el Año Europeo: el empleo, la participación en la sociedad y la vida independiente.
Como los Principios Orientadores, anexos a la declaración del Consejo sobre el Año Europeo 2012 (17468/12), no son imperativos, es una tarea de los gobiernos nacionales, las regiones, las ciudades, las empresas, los sindicatos, las organizaciones de la sociedad civil y otros para hacer uso de ellos en función de su situación específica y desafíos. “El legado del Año Europeo 2012 tiene que
ser preservado y desarrollado a nivel europeo, nacional, regional y local, siguiendo las líneas indicadas en los Principios Orientadores para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones”, recomienda el Consejo.
ser preservado y desarrollado a nivel europeo, nacional, regional y local, siguiendo las líneas indicadas en los Principios Orientadores para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones”, recomienda el Consejo.
En resumen, las orientaciones concretas, que están expuestas con más detalle en la Declaración, son:
Empleo: las orientaciones van en la línea de la educación y formación, condiciones de trabajo salubres, estrategias de gestión de la edad, servicios de empleo para trabajadores mayores, prevención de la discriminación por edad, sistemas de impuestos y beneficios amables favorables al empleo, la transferencia de la experiencia, la conciliación del trabajo y el cuidado de la salud.
Participación en la sociedad: seguridad de ingresos, inclusión social, voluntariado senior, aprendizaje continuo durante toda la vida, participación en la toma de decisiones, apoyo a
los/las cuidadores/as informales.
los/las cuidadores/as informales.
Vida independiente: promoción de la salud y prevención de enfermedades, adaptación de la vivienda y de los servicios, transporte accesible y asequible, ambientes así como bienes y
servicios amables con la edad, maximizar la autonomía en el cuidado de larga duración
servicios amables con la edad, maximizar la autonomía en el cuidado de larga duración
En SECOT aportaremos lo nuestro en el 2013 y siguientes, ofreciendo la posibilidad a profesionales y ejecutivos jubilados a mantener una actividad gratificante y al mismo tiempo seguir siendo
útiles en esta sociedad. Los que piensan que pueden transmitir su experiencia profesional y empresarial a las nuevas generaciones, ya sabe a dónde dirigirse.
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