Cuando la enfermedad es diagnosticada y el paciente se encuentra trabajando en activo, suele ocurrir que no pueda llevar a cabo las tareas propias de su trabajo. En ese momento, si cumple con los requisitos establecidos, es reconocido su derecho a una prestación por incapacidad temporal, que comúnmente se conoce como baja médica. Esta prestación es de carácter temporal. Una vez transcurridos los periodos máximos de concesión (365 días prorrogables por otros 180, sí durante este transcurso se prevé curación), se inicia un expediente de incapacidad permanente para la realización de su trabajo habitual.
Existen cuatro clases de prestaciones según el grado de incapacidad:
- Incapacidad permanente parcial. Tiene que ver con una indemnización que es compatible con cualquier tipo de actividad laboral.
- Incapacidad permanente total. La incapacidad permanente total y la absoluta, consisten en una pensión económica.
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran Invalidez. Se trata de una pensión económica que se incrementa con un complemento, destinado a remunerar a la persona que atiende al paciente.
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